创新,激发发展动力

在这个飞速发展、充满变革的时代浪潮中,如何以学习筑牢根基、以创新驱动发展成为每个组织必须面对的重要课题。11月10日,中鼎集团成功举办“创新,激发发展动力”主题党建学习会议,通过深入的理论探讨与生动的实践交流,全体职工共同探寻学习和创新的路径。会议凝聚共识:唯有持续学习,方能明辨方向;唯有勇于创新,才能赢得未来。
“创新,激发发展动力”党建主题会议

01.明理溯源,学习创新的时代内涵
当下国家、企业、个人均处快速变化中,持续学习与创新是应对不确定性的必然选择。学习是认知起点,创新是学习积累后的突破,二者形成 “理解新事物 — 找改进路径” 的循环,且学习为创新奠基、创新让学习更具活力,呈螺旋上升。
02.以学促思,学习创新的价值指向
学习创新能打破经验束缚,培养多维系统化思维以应对变化;还能将学习转化为行动,增强适应力与跨界能力,突破岗位局限;更能让人因学习谦逊、因创新敢突破,塑造兼具热情与冷静的成长韧性。
03.知行合一,以学习创新驱动行动力
践行学习创新,需从任务驱动转向自我驱动,构建终身成长体系并沉淀实用思维模型以主动学习;要基于长期积累,从细节发现并重新定义问题,在可控范围内探索新解法以勇于创新;还需通过复盘沉淀经验、调整方向、内化习惯,让学习创新成为内在自驱力。
月度之星表彰大会

颁奖仪式现场
(合影右 总经办主任 李群)
(合影左 财务组 孙海燕)
在党建会议引领下,公司同步开展了 “月度之星” 表彰活动,旨在通过表彰优秀职工,弘扬爱岗敬业、积极进取的精神风貌。
十月月度之星荣誉归属为财务组同事孙海燕,孙海燕凭借严谨的履职态度与出色的工作表现获此殊荣。她在工作中细致专注、高效专业,用扎实的业务能力诠释了精益求精的职业素养。发表感言时,孙海燕真诚致谢领导的支持与各部门同事的理解配合,并表示将把这份认可化为动力,继续以更严谨的姿态深耕财务岗位,做到更加高效专业,不辜负大家的期待。
领导发言

(中鼎集团总经理 翟计考)
在 “创新,激发发展动力” 主题党课会议上,中鼎集团总经理翟计考先生总结发言,从实践维度明确了学习与创新的核心逻辑,为全体人员注入行动指引。
翟总首先从认知本质出发,阐释为何要吃透“存量”。他强调,学习不是机械记录的形式,而是探索事物本质、在反思中累积经验的深度过程。
翟总提醒各位同事需要先把公司业务板块、项目进展等核心知识学深悟透,构建清晰认知框架。翟总引用 “厚积方能薄发” 的思路,进一步明确创新要聚焦“增量”。他指出,要想以创新驱动发展、创造实际价值,就应在吃透存量的基础上,结合对现状的精准把握与经验复盘推进创新。这份创新需锚定 “更低成本、更小风险、更大价值” 的目标。
翟总表示,当前处于百年未有之大变局,经济环境复杂,危机已近在眼前,大家唯有抱团取暖,先夯实存量学习,再主动创新创造增量,快速将认知转化为实践,才能在时代浪潮中站稳脚跟,实现个人与公司的共同成长。
同时翟总对十月 “月度之星” 孙海燕表示祝贺,并对她过往的工作表现给予了充分肯定。翟总指出,“月度之星” 评选旨在引导全体员工养成主动学习、持续创新的习惯,推动自我突破,确保成长目标的有效达成。这一机制既是对优秀员工的认可与激励,也是对全体同事的鞭策与启迪。
希望大家在协作中凝聚合力,在创新中突破自我,共同书写公司高质量发展的新篇章!