创新，激发发展动力丨中鼎集团开展党建主题会议暨月度之星表彰大会
创新，激发发展动力
在这个飞速发展、充满变革的时代浪潮中，如何以学习筑牢根基、以创新驱动发展成为每个组织必须面对的重要课题。11月10日，中鼎集团成功举办“创新，激发发展动力”主题党建学习会议，通过深入的理论探讨与生动的实践交流，全体职工共同探寻学习和创新的路径。会议凝聚共识：唯有持续学习，方能明辨方向；唯有勇于创新，才能赢得未来。
“创新，激发发展动力”党建主题会议
01.明理溯源，学习创新的时代内涵
当下国家、企业、个人均处快速变化中，持续学习与创新是应对不确定性的必然选择。学习是认知起点，创新是学习积累后的突破，二者形成 “理解新事物 — 找改进路径” 的循环，且学习为创新奠基、创新让学习更具活力，呈螺旋上升。
02.以学促思，学习创新的价值指向
学习创新能打破经验束缚，培养多维系统化思维以应对变化；还能将学习转化为行动，增强适应力与跨界能力，突破岗位局限；更能让人因学习谦逊、因创新敢突破，塑造兼具热情与冷静的成长韧性。
03.知行合一，以学习创新驱动行动力
践行学习创新，需从任务驱动转向自我驱动，构建终身成长体系并沉淀实用思维模型以主动学习；要基于长期积累，从细节发现并重新定义问题，在可控范围内探索新解法以勇于创新；还需通过复盘沉淀经验、调整方向、内化习惯，让学习创新成为内在自驱力。
月度之星表彰大会
颁奖仪式现场
（合影右 总经办主任 李群）
（合影左 财务组 孙海燕）
在党建会议引领下，公司同步开展了 “月度之星” 表彰活动，旨在通过表彰优秀职工，弘扬爱岗敬业、积极进取的精神风貌。
十月月度之星荣誉归属为财务组同事孙海燕，孙海燕凭借严谨的履职态度与出色的工作表现获此殊荣。她在工作中细致专注、高效专业，用扎实的业务能力诠释了精益求精的职业素养。发表感言时，孙海燕真诚致谢领导的支持与各部门同事的理解配合，并表示将把这份认可化为动力，继续以更严谨的姿态深耕财务岗位，做到更加高效专业，不辜负大家的期待。
领导发言
（中鼎集团总经理 翟计考）
在 “创新，激发发展动力” 主题党课会议上，中鼎集团总经理翟计考先生总结发言，从实践维度明确了学习与创新的核心逻辑，为全体人员注入行动指引。
翟总首先从认知本质出发，阐释为何要吃透“存量”。他强调，学习不是机械记录的形式，而是探索事物本质、在反思中累积经验的深度过程。
翟总提醒各位同事需要先把公司业务板块、项目进展等核心知识学深悟透，构建清晰认知框架。翟总引用 “厚积方能薄发” 的思路，进一步明确创新要聚焦“增量”。他指出，要想以创新驱动发展、创造实际价值，就应在吃透存量的基础上，结合对现状的精准把握与经验复盘推进创新。这份创新需锚定 “更低成本、更小风险、更大价值” 的目标。
翟总表示，当前处于百年未有之大变局，经济环境复杂，危机已近在眼前，大家唯有抱团取暖，先夯实存量学习，再主动创新创造增量，快速将认知转化为实践，才能在时代浪潮中站稳脚跟，实现个人与公司的共同成长。
同时翟总对十月 “月度之星” 孙海燕表示祝贺，并对她过往的工作表现给予了充分肯定。翟总指出，“月度之星” 评选旨在引导全体员工养成主动学习、持续创新的习惯，推动自我突破，确保成长目标的有效达成。这一机制既是对优秀员工的认可与激励，也是对全体同事的鞭策与启迪。
希望大家在协作中凝聚合力，在创新中突破自我，共同书写公司高质量发展的新篇章！