信守本心，价值长存丨中鼎集团开展党建主题会议暨内部培训会
在纷繁复杂、瞬息万变的市场中，是什么让我们行稳致远？让成果经得起时间检验？是在于对 “本心” 的坚守——初心、操守与信念。2026年2月9日，中鼎集团组织开展“信守本心，价值长存”主题党课，引导全体职工在思想与实践层面，共同探寻这一关乎个人成长与组织发展的根本命题。
本次党课围绕“本心”的时代内涵、对个人成长的深远意义以及如何在工作中践行展开深入研讨。课程强调：“本心”是初心、操守与信念的统一体，是行动的价值源头，更是连接今日努力与未来成果的精神桥梁。 唯有在认知上清醒坚定、在情绪上稳定从容、在行为上灵活持久，才能在实践中守正创新、在风浪中行稳致远。
信守本心，价值长存
01.明晰“本心”的时代内涵与价值意蕴
“本心”是初心、操守与信念的统一体，是行动的源头与价值根基。它体现为对事业初衷的忠诚、对职业操守的敬畏、对价值创造的执着，帮助我们在变化中不迷失、在竞争中不偏航，将专业能力转化为可持续的信任资产。
02.党史学习计划 “信守本心”对职工个人成长的深远意义
“本心”是职业成长的“压舱石”与“磨刀石”，赋予我们立足职场的定力与方向。它驱动持续学习与专注实践，助力能力沉淀与声誉积累，并在履职与协作中实现个人与组织价值的同频共振，走向更从容、有成就感的职业人生。
03.如何在工作中践行本心、创造价值
践行本心需落脚行动：在学习反思中锚定方向，在恪守流程中追求卓越，在主动协同中凝聚合力，在直面挑战中书写价值。通过日常每一次务实行动，将个人本心转化为团队同心，实现个人与组织共同成长。
中鼎集团内部培训会
在“信守本心，价值长存”党建主题会议的引领下，公司开展了全员核心价值观培训，系统阐释了中鼎集团“以人为本，以心铸魂”的核心理念：正向积极的心性是为人处事的根基，体现为信守承诺、敢于担当、情绪稳定；辩证灵活的思维强调抽象与具象结合，既要从具体事务中提取规律，也要将理论转化为行动；自燃助燃的热情鼓励迎难而上、争做先锋、突破边界；持续开拓的能力则要求日精进、强学习、重沟通、顾大局。同时，公司重申“价值互生：制度为基，盈利为果”的发展逻辑，强调在规范中创造价值，在价值回馈中巩固组织生命力。
此后，翟总围绕资产化债项目开展专题业务培训，系统阐释了该业务的闭环逻辑与价值体系。培训从市场背景与政策导向切入，逐步展开全流程操作要点解析，并通过典型成功案例的深度剖析，延伸至具体场景下的可行性研判与方法论提炼。
翟总强调，资产化债不仅是专业工具的应用，更是对“价值互生”核心观念的生动实践——坚持底线思维，专注真实价值的创造，致力于实现企业、金融机构与地方经济的多方共赢与可持续发展。
领导发言
（中鼎集团总经理 翟计考）
在春节前的最后一次党建会议上，中鼎集团总经理翟计考以“信守本心，价值长存”党建主题为引领，围绕“耕耘与笃行”展开分享，为企业发展进一步凝聚共识、明确方向。
翟总指出，个人成长并无玄妙捷径，关键在于夯实心性基础、厘清思维逻辑、讲清项目脉络。他强调，能力尚有提升空间不足为惧，思维方法亦可逐步完善，但若缺乏用心投入的态度，既无实际产出也无效益贡献，却仍希图更多回报，则有悖于初心本义。企业的可持续发展，归根结底源于每一位职工对岗位职责的敬畏与践行。
翟总进一步诠释，心性是企业与个人成长的根基，“本心”是初心、操守与信念的统一，唯有守正持心，才能在变化中行稳致远。他结合公司化债等项目取得的实质进展指出，党建与业务深度融合，才能真正把“价值长存”落到实处。
面向下一阶段工作，翟总号召全体职工立足本职、恪尽职守，以党建引领业务实践，以笃行夯实发展根基。他勉励全体同事保持战略定力，同心同向，在“信守本心，价值长存”的指引下，以务实行动诠释责任担当，共同书写中鼎集团高质量发展的新篇章。
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