以钉钉子精神抓业绩落实丨中鼎集团开展党建主题会议
求真务实、狠抓落实，是党的光荣传统和优良作风。为深入学习贯彻正确政绩观，进一步激发全体员工的实干担当精神，2026年4月13日，中鼎集团组织召开了“以钉钉子精神抓业绩落实”专题党建学习会议。
会议围绕“明晰内涵、深悟价值、笃行实干”三个维度，深入阐释了钉钉子精神的时代内涵与实践要求，号召全体员工将钉钉子精神融入日常、见于行动，以实绩实效推动公司高质量发展。
01 以钉钉子精神抓业绩落实
明晰内涵——钉钉子精神“是什么”
钉钉子精神包含三个层面：认知上保持清醒与定力，情绪上保持调节与稳定，行为上保持灵活与持久。其核心内涵有三：一是找准方向、精准发力，杜绝盲目蛮干，聚焦核心任务；二是言行一致、信守承诺，做到言出必行、行则必果，以实干赢得信任；三是敢于担当、不推诿责任，持续破解难题，不达目的不罢休。总之，钉钉子精神就是务实态度、诚信操守与责任意识的统一，要求摒弃急功近利，树立重实干、重实绩、重长远的正确政绩观。
深悟价值——对员工成长的深远意义
钉钉子精神对员工成长具有三重价值：第一，锤炼心性，筑牢职场立身之本——沉稳专注、诚实守信、勇于担当，才能长久立足。第二，破解痛点，提升专业能力——以锲而不舍的韧劲直面拓客、行情波动等难题，每破解一个痛点，能力就提升一分。第三，树立长远格局，成就行稳致远——秉持“功成不必在我，功成必定有我”，领悟“慢就是快”的道理，通过深耕本职积累能力、口碑与资源，实现可持续发展。
笃行实干——践行钉钉子精神，抓牢落实具体路径
践行钉钉子精神需走好三条路径：一是以“精准务实”夯实根基——精准锚定目标，坚守诚信底线，沉心静气应对挑战。二是以“久久为功”破解难题——直面痛点主动担当，持之以恒一抓到底，面对失误主动整改。三是以“同频共振”保障成效——主动分享经验促进团队提升，互相监督提醒形成“一盘棋”合力。三者协同发力，将精神转化为破解难题、推动业绩、成就自我的实际行动。
02 领导发言
(中鼎集团总经理 翟计考)
中鼎集团总经理翟计考先生在“以钉钉子精神抓业绩落实”党建主题会议的讲话中明确强调，工作必须杜绝务虚，一切要以务实为核心。翟总指出，职能岗与业务岗的核心职责就是促进公司业务发展、实现长久健康稳定的经济效益，所有工作必须围绕营收增长与降本增效展开。
关于钉钉子精神，翟总要求先找准目标、不跑偏，再精准发力、持之以恒，杜绝半途而废。翟总强调，工作要像钉钉子一样，把手头每件事做扎实，拒绝好高骛远、一步登天的浮躁心态，通过日常小事的扎实积累，最终实现个人与公司目标的共同达成。
翟总期许全体员工牢记钉钉子精神，坚守务实作风，摒弃形式主义与务虚空谈。业务岗全力攻坚业绩、拓展营收，职能岗主动补位、优化流程、协同赋能，全员目标与公司发展高度对齐。同时要持续迭代工作方法，勇于担当尽责，以日日精进的状态狠抓落实，用实绩实效助力公司提升效益，与企业同心同向、携手实现长期稳定发展！