价值共生，彼此成就丨中鼎集团召开主题党建会议暨月度之星表彰活动
深化企业党建引领作用，统一全员发展思想，凝聚团队协作合力。 2026年6月22日，中鼎集团组织开展第二十二期“价值共生，彼此成就”专题党课学习会议。本次会议以价值观统一、个人与组织协同发展、团队合力凝聚为主线展开深入学习研讨，同时围绕业务攻坚破局进行深度交流，以党建铸魂定向、以榜样聚力赋能，推动价值共生理念在全员中内化于心、外化于行，真正落地生根、走深走实。
01 价值共生，彼此成就
深刻领悟“价值共生”的内涵
价值共生，是价值观一致基础上的相互成就。制度为基，是让共生有章可循；盈利为果，是让共生经得起检验；个人与组织相互促进，是让共生可持续。而这一切的前提，是我们每一个人都发自内心地认同并践行共同的价值观。
深入认识价值共生对企业与员工的意义
践行价值共生是个人立足岗位、实现长远成长的必由之路。
践行价值共生是凝聚团队合力、破解工作难题的核心保障。
践行价值共生是公司稳健经营、实现战略落地的内在支撑。
如何在工作中做到价值共生、彼此成就
同心同向，恪守职业本心——摒弃本位利己、功利短视心态，守住干事初心，把个人工作目标对齐公司发展目标，实现价值观同频、目标同向；制度为尺，用规则护航——结合公司高风控属性业务特性，全员必须把合规制度嵌入每日工作流程；尽责有为，以长效共赢为目标——价值共生不是平均共享红利，而是尽责者共享成果、实干者获得成长。
02 月度之星表彰活动
（图左 综合管理部同事 钟慧
图右：综合管理部组长 战琳琳）
为表彰履职尽责、践行企业价值观的优秀员工，在党建的引领下，公司开展月度之星评选表彰活动。经过全员投票评选，综合管理部同事钟慧荣获本月“月度之星”。钟慧在感言中表示，自身工作成果离不开各部门同事协助，后续将持续践行价值共生理念，常态化加强跨部门沟通协作，全力做好全公司的综合服务保障工作。
总经理翟计考先生对钟慧的近期的工作状态给予了肯定，同时期许全体职工持续精进，立足全局主动作为，共同推动公司高质量发展再上新台阶。
03 领导发言
（中鼎集团总经理 翟计考）
中鼎集团总经理翟计考先生结合本次党课内容与当下企业经营现状进行整体总结，翟总提出全体职工要坚持日精进、月复盘，持续实现自我提升，职能岗位更要拓宽工作视野，主动服务公司整体发展。当前宏观经济持续下行，行业整体收缩、业务开展承压，全体同事必须摒弃单兵作战的老旧思维，充分依托公司平台资源挖掘业务增量；同时所有业务拓展必须严守风控底线，在合规框架内挖掘市场机会，实现个人成长的核心突破口。
翟总强调，大家需要放下对市场短期回暖的幻想，依靠自身实干主动创收，及时规划个人发展路径，与平台实现价值共生，切勿虚度光阴。
会议最后，翟总勉励在场全体同事，困境之中更要心怀勇气，恐惧是生物的本能，勇气是人类的赞歌。 愿每位同事都能以勇气直面挑战，以担当回应机遇，与公司同心同行，以协作实干实现价值共生、彼此成就。