把个人理想融入企业愿景，在平凡岗位书写不凡答卷丨中鼎召开主题党建会议暨月度之星表彰活动
为厚植价值共识，厘清小我与大我的内在逻辑，引导全体员工将个人理想追求融入企业发展愿景，2026年8月24日，中鼎集团召开“把个人理想融入企业愿景，在平凡岗位书写不凡答卷”主题党建会议暨月度之星表彰活动。
会议围绕“小我与大我”的辩证关系、个人理想与企业愿景的融合、平凡岗位的价值实现等议题展开深入探讨，并对7月在平凡岗位上有不凡贡献的优秀员工进行了表彰。全体员工参与理论学习、开展交流研讨，坚持以学促思、以思促行，凝聚起干事创业的强大合力。
把个人理想融入企业愿景，在平凡岗位书写不凡答卷
01“小我”与“大我”的辩证关系
从新民主主义革命救亡图存，到社会主义建设艰苦奋斗，无数先辈以小我奉献铸就时代伟业。小我融入大我，汇聚磅礴之力，小我是大我的根基，大我是小我的归宿。个人理想应当同国家、集体的发展同频共振。
02个人理想融入企业愿景对个人成长的意义
企业核心价值观是团队前行的精神灯塔，价值共生滋养组织与员工双向成长。无数“小我”的坚持才能汇聚成“大我”的胜利，同心则同行，同行则致远。融入集体并非丢掉自我，而是依托平台找准自身定位，实现个人与企业同心同行、携手致远。
03 在平凡岗位上找准定位、书写不凡
真正的不凡源自将平凡小事做到极致。我们要重新审视岗位价值，看清岗位在业务链条中的作用——
做一个“发现者” ——发现岗位背后的价值
做一个“深耕者” ——把每一件小事做到最好
做一个“连接者” ——在协同中与团队共同成长
当我们每一个人的“小我”都找到了在“大我”中的坐标，当我们每一份努力都在推动公司向前一步——不凡，就藏在这些平凡的日子里。
党建引领实干，开展月度之星表彰活动
（图右：中鼎集团总经理 翟计考
图左：项目部副组长 冯杭）
在党建思想的引领下，公司持续开展 “月度之星” 评选表彰活动。评选旨在发掘扎根岗位、履职尽责，切实践行实干价值观的优秀员工，树立身边先进榜样，充分激发全体员工的积极性与创造力。
本次获评月度之星的是项目部副组长冯杭。冯组长结合本次党建主题分享感悟。他谈到个人价值离不开企业平台赋能，依托平台更要苦练内功，把简单的事千遍万遍做好，厚积薄发，自会水到渠成。开展业务要坚守初心，遵循项目逻辑，切实为客户解决问题。他勉励同事在岗当有所追求，争取能力提升或实现价值收获，珍惜奋斗时光！
领导发言
（中鼎集团总经理 翟计考）
中鼎集团总经理翟计考先生结合本次党建学习、员工研讨交流作总结发言。翟总指出，本次从党史中学习感悟小我与大我的辩证关系，最终要落脚企业实践，这与公司以人为本、价值共生的核心价值观高度契合。
翟总强调要将重心放在向内建设自我，要摆正自我认知，既不妄自尊大，也不妄自菲薄。切忌一味向外追逐关系。业务开展过程中要坚持逻辑做事，要重点锤炼抽象思维具象化的能力，把宏观思路拆解成可落地执行的实操步骤。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。公司将持续以党建引领业务发展，推动小我融入大我，引导全体职工把理想信念转化为岗位实际行动，同心聚力，携手奔赴企业高质量发展新征程！
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