锤炼抗压韧性，永葆奋进激情丨中鼎集团开展党建主题会议暨项目业务培训会
为进一步增强职工的心理韧性与奋斗精神，推动形成积极应对挑战、持续奋发有为的工作风气，2026年1月12日，中鼎集团组织开展了2026年第一期党建主题学习暨项目业务专题培训会，围绕“锤炼抗压韧性，永葆奋进激情”进行系统学习与深入交流。
本次会议结合党建思想引领与业务实战培训，旨在引导员工在压力中成长、在奋进中突破，为推动集团高质量发展注入持续动力。
“锤炼抗压韧性，永葆奋进激情”
01“抗压韧性”与“奋进激情”的核心要义
抗压韧性≠硬抗，而是一种复合型心理能力，它体现在：
- 认知层面：清醒分析问题，保持定力
- 情绪层面：管理情绪，保持稳定
- 行为层面：灵活应对，持久坚持
奋进激情不是初期热情，更是经历压力后依然保持：
- 对事业的认同
- 对挑战的渴望
- 对成果的追求
压力锤炼心智 → 更稳健地奋进；奋进积累经验 → 更沉稳地应对压力，锤炼与奋进，形成动态循环。
02“抗压韧性”与“奋进激情”的现实意义
应对职业周期挑战：增强职业弹性与续航力，将压力转化为学习与跃升的契机。
融入公司发展，彰显价值：与公司共担压力、共克时艰，在逆境中展现定力与担当。
塑造健康心态，获得幸福感：学会与压力共存，避免倦怠，从工作中获得成就感与内在满足。
03 在日常工作中如何实践这两种品质
提升专业能力：持续学习，深入分析问题。
目标分解与节奏管理：将大任务拆解为小目标，每完成一个即获得正向激励，避免身心透支。
保持协同精神与持续激情：与团队共渡难关，以不变激情驱动前行。
项目业务培训
以党建为引领，锚定公司高质量发展目标。为进一步夯实业务基础、提升全员专业素养，筑牢公司稳健发展根基，近期公司精心组织开展了业务能力提升专项培训。
本次培训聚焦两方面内容：一是集团整体介绍，系统阐释公司发展历程、战略布局与企业文化，强化全员对发展愿景的认同，激发投身事业的奋进激情；二是资产化债项目专题培训，围绕流程规范、风险识别与处置策略展开，着力提升实战能力，引导员工在复杂项目中锤炼抗压韧性，做到在压力面前不退缩、在挑战面前有方法。
培训紧密结合“锤炼抗压韧性，永葆奋进激情”的党建主题，强调将组织优势转化为攻坚动力，鼓励员工在实干中锻造心理韧性与专业本领，为推动公司高质量发展持续注入内生动力。
领导发言
在 “锤炼抗压韧性，永葆奋进激情” 主题党课会议暨项目业务培训会上，中鼎集团总经理翟计考先生总结发言，翟总围绕“锤炼抗压韧性，永葆奋进激情”这一主题，系统阐述了在业务推进与团队建设中的关键导向。
面对压力与挑战，翟总明确提出锤炼抗压韧性的要求，鼓励团队在逆境中保持奋进状态，持续坚持突破业务瓶颈。此外，翟总也倡导高效务实的学习与工作方式，强调自主探究与时间管理，推动团队在常态中进步、在压力中成长。
翟总发言贯穿党建引领与业务发展相结合的主线，激励全员在实干中锤炼韧性、在奋进中凝聚合力，为公司高质量发展筑牢思想和能力根基。
同时翟总衷心希望大家能够在此过程中不仅有所成、更要有所思，在奋斗中沉淀智慧，在成长中明晰方向，真正实现个人与组织的协同共进。