秉持迭代精神，追求持续精进丨中鼎集团开展党建主题会议暨月度之星表彰大会
三月春晖映初心，奋进力量正当时。2026年3月16日，中鼎集团开展“秉持迭代精神，追求持续精进”党建主题会议暨月度之星表彰大会。在变化中探寻持续向上的力量，在挑战中锤炼坚韧前行的品格。
会议旨在引导全体职工深刻理解迭代精神的核心内涵——行动优先、及时复盘、渐进突破，将“做—学—改”的循环融入日常工作，以持续精进的态度向内求索、超越自我，在点滴积累中实现质的飞跃！
01 秉承迭代精神，追求持续精进
主题会议党课
理解迭代精神与持续精进的核心内涵
迭代精神最初来自数学和计算机领域，指重复反馈、逐步接近目标。今天的含义是一种极具生命力的思维方式，核心信念是不追求一步到位，而是相信通过持续的小步快跑、反复的调整优化，最终实现质的飞跃。
迭代精神与持续精进的深远意义
要素一是“行动优先”，不必等到万事俱备才出发，在实践中发现问题、解决问题。要素二是“及时复盘”，重视每一次反馈，成功经验沉淀为方法，失败教训明确改进方向。要素三是“渐进突破”，成长需要时间，但不允许原地踏步。
如何在日常工作中践行迭代与精进
路径一：以“行动优先”打破犹豫，先迈出一小步，获取真实反馈。路径二：以“复盘反思”驱动优化，将经历转化为经验。路径三：以“自我超越”引领方向，每日自问是否比昨天进步，设定渐进式目标，保持开放心态，始终处于成长区。
02
月度之星表彰大会
颁奖仪式现场
（合影右 总经办主任 李群
合影左 综管部 赵婕宇）
在党建会议引领下，公司同步开展了 “月度之星” 表彰活动，旨在通过表彰优秀职工，弘扬爱岗敬业、积极进取的精神风貌。
二月份月度之星荣誉归属为综管部同事赵婕宇，她以高度的责任感和主动意识，在主动担当、项目支持等方面表现突出，始终保持积极向上、勇于攻坚的工作状态。赵婕宇同志身上所展现出的坚韧品质、奋战精神与进取态度，值得全体同事学习。
面对这份荣誉，赵婕宇表示，感谢大家对她工作的认可与支持。她将把这份荣誉化为前行的动力，继续立足本职岗位，以更饱满的状态投入工作，在日常中持续精进，为公司发展贡献力量。
03
领导发言
（中鼎集团总经理 翟计考）
中鼎集团总经理翟计考先生结合党建精神，对全体职工提出工作要求与发展期望。翟总对荣获月度之星的同事表示鼓舞与肯定，同时表示我们要向革命先辈和伟人学习，汲取“日精进”的力量。价值观必须端正，信心务必坚定，每一位同事都要善用内部资源，摒弃依赖心理，将本职工作做深做实。这不仅是职业要求，更是对自我成长的庄严承诺。
翟总强调，迭代更新的最大意义，在于能一次又一次将自己从困境的水火中拯救出来，面对“熵增”的自然规律，唯有不断迭代才能对抗无序。人无远虑，必有近忧，我们绝不能浪费一分一秒，要在价值观上推动自己前行，跳出固有局限审视世界，确保自己永远比昨天更努力、更进步，让思想与能力在持续更新中焕发新生。
成长路上，困难不可避免。翟总恳切指出：不要放弃自己，不要畏惧当下的恐惧。每个人都有自己的难关，真正的强者是在“事上磨练”中一次次向上奋战。哪怕不依赖他人，也绝不停止自我重塑。
“一万年太久，只争朝夕”，前辈先烈尚且如此，翟总及公司期待每一位同事都能将“日精进”融入工作生活，以永不停歇的迭代姿态，推动中鼎集团驶向更广阔的蓝海，同样也成就一个更加卓越、更加强大的自己。