言行立信,担当致远
2026年3月30日,中鼎集团组织开展主题党课学习,本次会议围绕“言行立信,担当致远”这一核心主题,深入探讨了职场人如何通过言行一致、信守承诺、敢于担当,在职业生涯中行稳致远。会议现场气氛热烈,与会人员共同学习、深入交流,进一步凝聚了团队共识,夯实了企业文化根基。

理解言行立信与担当致远的核心内涵
言行立信,即言行一致、信守承诺,答应的事就是责任,不因困难食言。担当致远,是面对困难时做主人翁不退缩,面对责任时不推诿,把解决问题放在“谁该负责”之前。立信是根基,担当是动力,二者结合构成最坚实的职业人格。
深入认识对员工个人成长的重要意义
信任是日复一日言行一致、信守承诺积累而来,靠谱是职场最硬核的竞争力。成长程度取决于在逆境中扛起了什么,担当是最好的实战训练,越担当越成长。立信加担当,建立可靠、靠谱、值得托付的个人品牌,形成信任到机会到成长的正向循环。
探讨践行——如何在日常工作中做到
承诺即契约,兑现不了的承诺比没有承诺更糟,培养闭环思维,做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。与其纠结该谁负责,不如先问我能帮忙解决什么,面对失误承认问题、承担责任才能赢得人心。用自己的言行赢得信任,主动信任帮助同事,形成互信互助的团队文化。
聚焦业务,深入交流
在党建的引领下,全体职工结合自身岗位实际,围绕交易工作、项目管理、个人成长三个方向展开热烈讨论,分享实践心得,交流经验感悟。
现货交易
强化基础知识,筑牢专业根基;懂技术策略研发,提升核心竞争力;了解能增加确定性的数据,降低决策风险;多观测对手,知己知彼。四个维度环环相扣,助力我们在瞬息万变的市场中保持清醒判断,以专业能力赢得信任。
项目管理
做项目眼光要长远,不局限于眼前得失。翟总提出十六字管理方针:“我说你听,我做你看;你说我听,你做我看”,强调双向沟通、示范与反馈并重。既要做好向上管理,主动汇报对齐预期;也要做好向下管理,赋能团队共同成长。
个人成长
始终坚持日精进的心态,不断学习提升自我。在其位谋其政,干好自己的本职工作,做一个靠谱的人。各司其职、各尽其责,用行动积累口碑,为自己赢得良好的职业信誉。靠谱,是职场中最硬的通行证。
领导发言

(中鼎集团总经理 翟计考)
中鼎集团总经理翟计考先生围绕 “言行立信,担当致远” 党建主题,结合工作实际展开深度分享,核心强调言行合一与责任担当是立身做事的根本,指出即便因不可抗力未能兑现承诺,也应主动沟通、直面损失,以坦荡的担当践行立信之本,这亦是知行合一的本质体现。
翟总明确指出 “我说你听,我做你看,你说我听,你做我看” 的十六字管理方针,管理的核心是以身作则、用心培养,建立反馈等有效沟通机制,杜绝盲目指挥。
翟总强调 “承担传奇般的责任,才能拥有传奇般的力量”,指出责任心是跨越成长的核心力量,鼓励员工从党建学习中汲取精神力量,永远不放弃自我,以强烈的担当意识推动自身与团队共同进阶,让言行立信成为全员扎根工作的根本准则。